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【單位性質】  獨資企業

【公司簡介】攀極科技有限公司，總部2005年成立于深圳光明新區公明李松蓢第二工業區；公司主營為鈑金行業，以電源、通訊、防雷及各種銀行終端設備機箱、機柜、插框件等鈑金類產品為主，目前已成為集研發、生產、銷售為一體的綜合性生產企業。

【具體負責】

1. 負責提交公司人力資源管理規劃及人事改革方案，貫徹、落實各項計劃；

2. 協調公司內外部人際關系，并及時向公司高層提出處理人事危機的解決方案；

3. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，負責組織編寫各部門職位說明書；

4. 負責人員招聘、培訓、薪酬、考核、離職訪談，員工定崗、定編、定員計劃與方案的制定；

5. 處理員工勞動關系、勞動合同、社會保險、職工福利、職稱審定、安全保衛等工作；

【公司簡介】 廣州報業集團旗下東莞分公司，《美食導報·東莞飲食》主要與東莞各大型酒樓以及四星以上酒店進行合作，并積極參與組織策劃食品行業、飲食行業的大型活動，在第一線通過平面報紙的形式，以真實、準確、全面、深度地報道飲食行業的新動向，充分發揮引導行業的作用。

【具體負責】

1.負責對餐飲文化特色的采訪，并對有代表特色的商家進行宣傳推廣, 對每期報紙的專題版面進行獨特創意策劃，并擬出可行專題方案進行具體實施。

2008.10—2010.09  香港國際傳媒集團《南方美食》雜志社 編輯部主任

【單位性質】  合資股份

【公司簡介】 廣州南方美食東莞分公司，主要針對東莞各大型酒樓與酒店進行專業的行業報導與

飲食信息分析，并通過雜志平臺進行定期報導與宣傳推廣，并協助客戶進行專題活動推廣策劃宣傳。

【具體負責】

1.負責雜志的編輯、排版、三審、三校、印刷、價格、封面設計等具體事宜，編制雜志目錄；雜志的稿件統籌、流程編輯、最終出刊日期；

2.對雜志的文字、標題、圖片、風格、質量等負責。安排及處理編輯部日常工作事務，定期進行工作會議以及提供決策性會議依據；

3.負責文字編輯、記者、美編的技能培訓、工作考核與評價。建立外部通訊員信息管理與聯系，收集市場最新動態信息，定期對其進行新聞視角與敏銳度把握的培訓與指導。

4.負責制定雜志社年度發行規劃，發行渠道的培育和培養，根據市場發行數據分析后進行發定量控制，配合財務部控制與降低發行成本。

5.對雜志廣告版面進行營銷策劃，刺激客戶群體的廣告需求，對價格有建議權與代表權，并定期對VIP客戶進行回訪與維護。

6.同時負責對東莞酒店、酒樓等客戶的廣告宣傳與活動推廣策劃，并協助客戶在活動慶典期間提供創意性策劃以及安排現場采訪。

2005.06—2008.01    廣州報業集團《美食導報·東莞飲食》     編輯部記者

【單位性質】  事業單位

6. 協助推動公司理念及企業文化的形成，制訂新員工入職三級安全培訓教材并指導實施；
 

2010.09—2013.11  深圳財智菁英企業管理咨詢有限公司 行政部經理

【單位性質】 私營企業

【公司簡介】

培訓方面：為企業進行TTT內部培訓師培訓、中層管理人員技能提升訓練、執行力、成本控制、人才復制、標桿現場等培訓與企業內部培訓體系建設等。

咨詢方面：主要為全國各地的大型制造型企業，包括全球以及全國500強企業解決其有關精益生產培訓與咨詢的瓶頸問題，根據客戶需求提供有效的解決方案并實施現場輔導改善等。

【具體負責】

1.為新加盟伙伴制訂其職業生涯規劃，并根據公司的戰略規劃，為其規劃愿景藍圖，并進行相應的業務技能培訓；制訂系統的學習路徑圖，并完善與執行培訓體系的效果落地；

2.負責大客戶的維護，根據客訴問題對銷售部進行針對性的系統培訓，確定并考核銷售部人員專業知識與客戶服務效果。

3.指導團隊將公司官網、導師團隊以及公司主打產品等策劃有效關鍵詞在B2B以及百度平臺上進行網絡人工優化、推廣與宣傳；

4.負責公司公開課、行業論壇、標桿企業考察等大型活動的策劃，督導下屬對場地、酒店、租車、客戶參與路線，以及被考察企業的溝通等事宜；

5.根據客戶需求，通過電話或現場調研結果，策劃與設計培訓方案，以及季度與年度培訓計劃；

6.負責外部與街道辦、安監辦、消防、稅務等官方單位的溝通與協調工作；

2.負責每期版面稿件的修改、一審、一校，應編輯部主任要求，統一格式統一編排，確保分管欄目質量與達到出版要求，并且收集市場信息配合發行部進行市場拓展。

3.同時協助公司簽約客戶定期提出建設性的創意策劃，并負責對慶典期間的活動進行現場采訪以及軟文稿件的宣傳。

1999.01—2005.06 東莞常平鎮歐威爾股份有限公司 企劃部主管

【單位性質】 臺商獨資

【公司簡介】 臺商獨資企業，東莞基地職員近7000人，主要生產陶瓷、POLY樹脂等圣誕節工藝禮品，全部銷往歐美地區。

【具體負責】

主要負責公司企業文化建設，包括企業內刊管理、大型活動策劃以及企劃部日常行政管理。

1.企業內刊管理：負責企業內刊的統籌、新聞采訪以及攝影工作，編制企業內刊，負責刊物的出版、質量水平，并保證按時出刊，深化其在員工群體中的影響。

2.大型活動策劃：負責公司五一、中秋、國慶以及春節大型晚會活動的主題策劃與編排，新聞采編等工作；

3.企劃部日常行政管理：負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；負責公司企業形象的外部聯絡、活動策劃與媒體宣傳活動等社會關系網絡的建立與維護。